开云手机版登录入口|开云(中国)官方积极全面推进企业文化建设
今年年初,李平总裁在开云手机版登录入口|开云(中国)官方2011年年会报告上指出,要将集团文化文化推向新的高度,尤其要求在引导创新、促进管理、加强宣传等方面提升与突破。遵照李总报告的有关精神,集团总裁办对企业文化工作进行了全面部署,其中重点包括:
一,借“喜迎开云手机版登录入口|开云(中国)官方成立20周年”这一有利契机,计划推出企业最新画册、企业文化专刊各一本,更好的展现开云手机版登录入口|开云(中国)官方实力、维护开云手机版登录入口|开云(中国)官方新形象;着手征集开云手机版登录入口|开云(中国)官方主题歌,填补企业文化体系空白,进一步丰富企业文化内涵。
二,系统有序的举办丰富多彩的企业文化活动,逐步形成企业文化蓬勃发展之势。在总部范围内组织开展“日常活动”、“部门内部及跨部门团建活动”、“大型旅游活动”,并逐步形成制度化、规范化管理。
三,加强《开云手机版登录入口|开云(中国)官方》杂志、网站、海报、宣传栏四位一体化宣传,弘扬开云手机版登录入口|开云(中国)官方优良的传统文化,倡导良好风气,营造“勇于创新、持续创新、争做创新经营管理标兵”的氛围。
四,加强文化输出,在各企业逐步落实企业文化负责人制度,并形成相关激励机制。计划今年年中在全集团范围内举办大型文体比赛活动,将企业文化影响力延申至各下属企业。通过多措并举,逐步形成“以总部为中心向外辐射”的企业文化的“集中化管理”趋势。
至目前,上述工作已在有计划、有步骤的推行,并得到同仁们的热烈响应和积极参与。伴随着集团跨越式发展,在各级领导以及全员的关心与支持下,企业文化建设工作定能迈向新台阶。